No primeiro trimestre de 2024, a Unidade Local de Saúde Amadora/Sintra contratou 173 profissionais que passaram a integrar o quadro de colaboradores/as desta unidade.

No início do mês de Janeiro, a ULS Amadora/Sintra deu “as boas vindas” a 91 novos médicos/as internos/as que escolheram a Unidade Local de Saúde Amadora/Sintra para continuar a formação da sua carreira médica.

Ao longo deste primeiro trimestre é igualmente de realçar outras carreiras da saúde cujo o número de novos/as admitidos/as foi superior ou igual à dezena e que por via de substituição de profissionais ausentes e/ou em resultado de aumentos de dotação autorizados pela Tutela, vieram reforçar positivamente as equipas de prestação de cuidados de saúde da ULS. De referir: 18 médicos/as especialistas, 17 auxiliares de ação médica, 15 profissionais da carreira de enfermagem e 10 da carreira de Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (TSDT).

Que motivações têm e o que esperam os/as novos/as profissionais recém-chegados/as?

Para Amélia Cambulo, Auxiliar de Ação Médica, no Serviço de Cardiologia: «A Unidade Local de Saúde Amadora Sintra proporciona carga horária, possível de ser compatível com a vida pessoal. E acrescenta que: «No meu entender a ULS Amadora/Sintra tem políticas internas compatíveis com a dinâmica do custo de vida atual. Amélia Cambulo espera: «crescer como profissional: aprender, interagir e aumentar conhecimento, formação e habilidade técnica.»

Sobre o programa de acolhimento aos/às novos/as colaboradores/as parece-lhe: «ser imprescindível, pelo facto de os temas serem complementares, ou seja interligados. As temáticas abordadas foram importantes. É útil promoverem esta formação e uma mais-valia para quem é recém trabalhador da Unidade Local de Saúde. Declara ainda que: «foi uma integração humanizada»: «É muito bom e faz total diferença, comparativamente as outras experiências.»

Filipa Areia Pereira (na foto individual) integrou no primeiro trimestre de 2024, o Serviço de Anatomia Patológica, como Técnica Superior de Diagnóstico e Terapêutica, no Laboratório.

«Já tinha tido a (fantástica) experiência de ter trabalhado no Serviço entre Outubro de 2021 e Março de 2022. Identifiquei -me muito com os objetivos, modelos de trabalho, condições de higiene e segurança profissional, e até mesmo com os meus colegas, que são excecionais. Quis voltar a fazer parte de uma equipa de excelência tanto ao nível técnico e profissional, como pessoal.»

Filipa Areia Pereira sente que : «nesta instituição do SNS, todos ainda trabalham sempre com o foco no utente, na qualidade e celeridade dos resultados, tratando todas as pessoas com humanidade. E não esquecendo a segurança e condições de trabalho dos colaboradores que aqui trabalham.

Sobre as expectativas que tem relativamente ao trabalho na nossa ULS, a nova TSDT refere: «continuar a fazer aquilo que me faz feliz, dar o meu melhor para contribuir para um diagnóstico correto, específico e célere para cada um dos utentes da nossa ULS. E de o fazer em condições corretas de saúde ocupacional.»

Quanto ao programa de acolhimento aos novos colaboradores Filipa Areia realça que: «Para além de receber todas as ajudas técnicas e logísticas para iniciar a minha função na ULS, tais como informações importantes dos Recursos Humanos, Logística, Gestão Hoteleira, RGPD, Fisioterapia, entre outros, foi relevante termos recebido as boas vindas, presencialmente, por parte do Presidente do Conselho de Administração.» E conclui que: «Foi transmitido o sentimento de que esta ULS é de todos nós: colaboradores (externos e internos) é doentes/utentes. E que temos todos um objetivo comum. Melhorar o SNS.»

Aos/às mais recentes colaboradores/as da Unidade Local de Saúde Amadora/Sintra, desejamos muito sucesso e realização no cumprimento das suas novas funções.